مُمكِّنات استراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية
يستند التنفيذ الفعّال لاستراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية التابعة للصندوق إلى مجموعة من المُمكِّنات الرئيسة التي تضمن التوافق والمساءلة وتحقيق الأثر المستدام على المدى الطويل.
وتشمل هذه المُمكِّنات عناصر الحوكمة، والأدوات التشغيلية، والتحوّل الثقافي، والشراكات الاستراتيجية، والتقارير الشفافة — حيث يؤدي كل منها دورًا محوريًا في ترسيخ مبادئ الاستدامة على مستوى المؤسسة.
هيكل الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية
عمل الصندوق على تعزيز إطار الحوكمة لديه لضمان تطبيق فعّال لاستراتيجية الحوكمة. وتم توسيع صلاحيات اللجنة التوجيهية لتشمل الإشراف على تطبيق هذه الاستراتيجية، وتم دمج مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بها في عملية تتبع الأداء على مستوى مجلس الإدارة. بالإضافة إلى ذلك، تم التشغيلية، مدعومة بإجراءات مفصلة تعيين خبراء في مجال الحوكمة البيئية ووثائق إرشادية لضمان التطبيق والاجتماعية والمؤسسية في مختلف الإدارات لضمان التنفيذ الفعال في الوقت المناسب للمبادرات بما يتوافق مع مهام كل إدارة.
لمزيد من التفاصيل حول هيكل الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية التابعة للصندوق، يرجى الضغط على الرابط التالي.
إجراءات الاستثمار والتمويل المسؤول
لتفعيل مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ضمن أنشطته المالية، قام الصندوق بإعداد دليل تطبيق التمويل المستدام، المصمم خصيصًا لمديري العلاقات. تم دمج أدوات تقييم المخاطر والأثر المتعلق بالحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في سير العمليات المتوائم على مستوى المؤسسة. لمزيد من التفاصيل عن الاستثمارات المسؤولة وإجراءات التمويل الخاصة بصندوق التنمية السياحي، يرجى الضغط على الرابط التالي
خطة التحوّل الثقافي وتنمية المعرفة
في إطار التزامه بترسيخ مبادئ الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، أطلق الصندوق مبادرة للتحوّل الثقافي تهدف إلى دمج قيم الاستدامة في بيئة العمل. وتتضمن
لمزيد من التفاصيل، يرجى الرجوع إلى خطة التحول الثقافي وتنمية المعرفة
الشراكات المنظمة
تُعد الشراكات والتحالفات الاستراتيجية ركيزة أساسية لتحقيق أهداف الصندوق في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. ومن خلال تعاونٍ بنّاء مع أصحاب المصلحة الخطة برامج تطوير القدرات التي تمكّن عبر منظومة السياحة، يعمل الصندوق الموظفين من فهم أعمق لموضوعات على توسيع نطاق أثره وتحفيز التحوّل الاستدامة، إلى جانب أنشطة تفاعلية تعزز تطبيق ممارسات الحوكمة في الحياة اليومية. ويرتكز جانب جوهري من هذه الخطة على تشجيع الابتكار والإبداع، عبر تحفيز الموظفين على طرح أفكار جديدة وحلول إبداعية تدعم تحقيق أهداف الحوكمة وتعزّز ثقافة التطوير المستمر داخل الصندوق. الشامل للقطاع نحو الاستدامة. لمزيد من التفاصيل حول الشراكات، يرجى الاطلاع على الصفحة التالية
إعداد التقارير والإفصاح
اعتمد الصندوق آليات لإعداد تقارير قوية لضمان الشفافية والمساءلة. ويتم رفع تقارير ربع سنوية حول تقدم تطبيق استراتيجية الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية إلى اللجان الإدارية ومجلس الإدارة. بالإضافة إلى ذلك، التزم الصندوق بالإفصاح العلني عن أدائه في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، الذي تُوّج بإعداد ونشر تقريره الأول عن الاستدامة لمزيد من التفاصيل حول إعداد التقارير والإفصاح لدى صندوق التنمية السياحي، يرجى النقر هنا.